par Mathieu et Edwin | Juil 3, 2023 | Carrière & RH, Formation
Dans un domaine aussi dynamique et en constante évolution que l’ingénierie, le développement et le maintien des compétences techniques n’ont jamais été aussi indispensables qu’aujourd’hui. L’expertise technique de nos ingénieurs et techniciens est primordiale pour répondre aux défis complexes posés par nos clients. Dans ce contexte et depuis des années, le groupe Ametra s’engage activement dans la formation régulière de ses collaborateurs… au point d’ailleurs d’avoir développé sa propre activité de formation au travers de sa filiale Styrel. De la formation de nos collaborateurs à celle de nos clients : un ADN de transmission A l’origine, Ametra a d’abord mis en place un processus de formation à destination de ses collaborateurs dans une logique de mentorat. Sa qualité était telle que le groupe a décidé de structurer et d’ouvrir ses formations pour l’ouvrir à ses clients qui le souhaitent, jusqu’à développer un organisme désormais reconnu pour son expertise technique en informatique industrielle (Styrel) et en mécanique (Ametra Engineering). Les formations se distinguent particulièrement par 4 caractéristiques : l’expertise technique un accompagnement pédagogique fort par des formateurs expérimentés des formations orientées pratique un vrai “avant/après” pour chaque formation. Les participants soulignent régulièrement l’excellent rapport gain/temps passé (gain de performance, de productivité, de niveau de compétences…) Pour aller plus loin dans sa démarche qualité, le groupe Ametra a souhaité faire valider les formations Styrel via la certification QUALIOPI. Pour rappel, cette dernière “atteste de la qualité des prestations proposées par les organismes de formation sur la base du Référentiel National Qualité.” La formation continue : un atout de taille en ingénierie Le choix (et la possibilité) de se former tout au...
par Nicolas P | Sep 12, 2022 | Bureau d'études, Formation, Naval
Le groupe Ametra est officiellement habilité à mener des formations en analyse fonctionnelle, l’un des cœurs de métier des bureaux d’études (BE). Si nos collaborateurs peuvent être formés à l’analyse fonctionnelle, c’est aussi le cas de plusieurs de nos clients, dont Naval Group. La cotation fonctionnelle comme langage commun L’approche est de travailler sur le besoin fonctionnel d’une pièce ou d’un système, c’est-à-dire sur les fonctions attendues de ces derniers, et d’en faire la modélisation 3D et la mise en plans à partir de cette base et du cahier des charges. En France, cette méthode repose sur les normes ISO. Il est essentiel de rappeler que la cotation fonctionnelle est avant tout un langage commun important à développer entre tous les BE, mais aussi entre les BE et les services de production, ainsi que les services qualité qui contrôlent les pièces à leur sortie de fabrication. Quel que soit le pays, ce langage doit pouvoir être compris partout – et ce même si les normes varient selon le territoire. Si l’on souhaite par exemple fabriquer des pièces en Chine à partir de plans européens, il est important d’arriver à un plan lisible par tous avec le même référentiel, la même grammaire, le même vocabulaire. Tous les intervenants doivent se comprendre via un plan de définition. Formation en analyse fonctionnelle : qui est concerné ? Chez Ametra, les demandeurs de formation sont majoritairement des clients qui connaissent et apprécient l’expertise du bureau d’études. Au fil des prestations, échanger sur les plans livrés fait naître une curiosité qui aboutit à l’envie d’aller plus loin en se formant à cette approche. Pour...
