par Ametra | Nov 7, 2017 | Bureau d'études, Engagement, RSE
L’engagement humain du groupe AMETRA ne se résume pas au sponsoring de différents projets de ses collaborateurs. Chaque année, plusieurs opérations de mécénat d’entreprise viennent soutenir des causes et associations qui nous tiennent à coeur. En mai 2017 par exemple, de nombreux salariés ont participé à l’édition bordelaise de la course Burdi’Color de l’UNICEF. Plus récemment, le groupe AMETRA a même organisé sa propre course pour soutenir la Croix-Rouge. C’est ainsi que tous les collaborateurs qui le souhaitent ont pu se retrouver sur l’ensemble des régions afin de parcourir 5 kilomètres en marchant ou en courant, avec des points de rencontres tels que le Château de Versailles. A cette occasion, le groupe AMETRA, qui s’était engagé à verser une somme donnée pour chaque inscrit, a fait un don de près de 2000€ à la Croix Rouge, afin d’aider l’association à venir en aide aux victimes de l’ouragan Irma aux Caraïbes. L’idée derrière chaque opération de mécénat est non seulement de soutenir une cause importante, mais aussi de fédérer les salariés de l’entreprise autour d’une même mission. Ces derniers pourront d’ailleurs bientôt participer à des chantiers solidaires et des visites d’enfants malades dans les hôpitaux. En début d’année, chacune des régions d’AMETRA réfléchit aux possibilités de projets à soutenir et à la manière de mener à bien les actions de mécénat (événements fédérateurs, soutien matériel ou financier…). La suggestion d’une association ou d’une action peut aussi venir spontanément d’un salarié. L’objectif est d’organiser au moins un événement de mécénat par région (il y en a 3 dans le groupe), avec le support des Ressources...
par Ametra | Nov 18, 2016 | La responsabilité sociétale dans l'ingénierie, Recherche & Développement, RSE
L’acronyme RSE désigne la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle est définie par le Ministère de l’Environnement, de l’Energie et de la Mer de la manière suivante : “La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». Énoncé plus clairement et simplement, c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable» La RSE implique donc un engagement sur plusieurs volets de la part des entreprises. Comment AMETRA, société du groupe DEROURE, l’implémente-t-elle concrètement ? L’engagement volontaire d’AMETRA dans le Global Compact Le Pacte Mondial est une initiative lancée par les Nations Unies le 26 juillet 2000. Il repose sur un engagement volontaire de différents types d’entités, dont les entreprises, en vue d’adopter une attitude socialement responsable définie en 10 principes fondateurs. AMETRA a choisi de s’engager dans le Global Compact et le fait notamment via sa démarche d’amélioration continue et sa Politique Qualité, ses actions en faveur de l’environnement, le sponsoring de projets ou encore la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs au travail. Pour en savoir plus, consultez notre article à ce sujet. Sponsoring, mécénat et soutien caritatif AMETRA s’engage à différents niveaux, au travers d’actions aussi bien internes qu’externes. C’est ainsi que chaque année, l’entreprise soutient des projets présentés par les employés via un budget de sponsoring. L’engagement de la société porte aussi sur des démarches caritatives : récemment par exemple, les collaborateurs ont pu prendre part à une...
