ANJOU Electronique : parcours de formation interne

ANJOU Electronique : parcours de formation interne

ANJOU Electronique, société du groupe AMETRA, travaille activement à la mise en place du parcours de formation interne pour ses collaborateurs, qu’ils viennent d’intégrer l’entreprise ou y déjà soient employés.   Différents types de formations sont proposés ou seront amenés à l’être dans les mois à venir, et ce dès le début de l’année 2018 :   Une formation sur 3 mois, à destination des personnes qui nécessitent d’être formées de A à Z en matière d’électricité, de câblage, de techniques et outils spécifiques. L’accès à cette formation repose sur un test initial de logique.   Une série de modules de formations conçus intégralement sur-mesure pour répondre aux besoins constatés ou exprimés des collaborateurs. ANJOU Electronique a demandé à une partie de ses collaborateurs de répondre à un questionnaire précis sur ordinateur. Les résultats obtenus ont permis d’identifier clairement les besoins en formation interne et les éventuels manques à combler. Selon les besoins de chacun, des modules dédiés au sertissage, à la soudure ou encore à une mise en oeuvre de câblage seront proposés aux personnes concernées.   L’offre de parcours de formation interne se base donc sur les besoins réels relevés via le logiciel, les tests menés auprès des personnes concernées, les souhaits des collaborateurs, mais aussi à partir des différents résultats de contrôles à disposition (besoins de retouches, etc.).   Le rôle du management est fondamental, puisque les responsables UAP (responsables d’atelier) peuvent identifier les personnes qui ont besoin de formations.   Cette approche pragmatique permet de véritablement répondre aux attentes des employés, tout en assurant une formation précise aux spécificités des interventions réalisées pour chacun des...
[Webinar 2017] Ingénieurs, comment réussir votre entretien d’embauche ?

[Webinar 2017] Ingénieurs, comment réussir votre entretien d’embauche ?

Ametra a eu le plaisir de vous faire participer à son tout premier Webinar dédié au recrutement le vendredi 7 juillet 2017 à 13h. Marion, Chargée des Ressources Humaines, a traité le sujet : « Ingénieurs, comment réussir votre entretien d’embauche ? » Nous vous invitons à revivre le webinar en visionnant la vidéo ci-dessous : Si vous êtes intéressé(e)s par une carrière dans l’ingénierie, n’hésitez pas à lire notre article à ce sujet et à visiter notre page Carrières.   Par...
Ingénieurs, pourquoi choisir l’ingénierie dans une carrière ?

Ingénieurs, pourquoi choisir l’ingénierie dans une carrière ?

Ingénieurs, pourquoi choisir l’ingénierie dans une carrière ?   Des évolutions de carrière très rapides, une rémunération attractive et bien supérieure à la moyenne française, l’accès à de nombreux débouchés dans différents secteurs d’activité et entreprises : opter pour l’ingénierie comporte de nombreux avantages. Quels sont-ils plus précisément ? A quoi pouvez-vous vous attendre en empruntant cette voie ? Les chiffres 2016 : ce qu’il faut savoir sur les ingénieurs aujourd’hui Grâce à la 27e édition de l’enquête nationale sur les ingénieurs, publiée en juin 2016 par IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France) et qui porte sur un panel de près de 55 000 ingénieurs, des tendances et chiffres clairs se dégagent et soulignent à quel point il est intéressant et attractif de choisir l’ingénierie comme carrière : • Le salaire brut médian des ingénieurs est 17% supérieur à celui des cadres français ; il triple généralement au cours de la carrière ; • Le taux de chômage est très faible (inférieur à celui des cadres et plus de trois fois inférieur à celui de la population active) ; • Les jeunes diplômés trouvent facilement et rapidement du travail, y compris à l’étranger, où est d’ailleurs installé 1 ingénieur sur 6 (en Suisse, aux Etats-Unis, en Allemagne et au Royaume-Uni notamment) ; • La plupart des changements d’entreprises se font sans période de chômage transitoire ; • Les ingénieurs se plaisent dans leur travail (78% des ingénieurs du panel se déclarent satisfaits ou très satisfaits dans leur emploi), tout en recherchant de plus en plus l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ; • Les profils d’employeurs sont variés, allant...
Ingénieurs, comment choisir son premier emploi ?

Ingénieurs, comment choisir son premier emploi ?

Sur quels critères choisir son premier emploi en tant qu’ingénieur ? Les éléments à prendre en compte pour choisir un 1er poste d’ingénieur : Voici quelques questions à vous poser pour faire le bon choix dès le départ. Quel est votre projet professionnel ? Vous destinez-vous plutôt à la finance, ou êtes-vous décidé à acquérir un solide bagage technique pour évoluer dans les différents secteurs où intervient l’ingénierie ? Dans ce dernier cas, il est fondamental de choisir un 1er emploi qui vous apportera une vraie valeur ajoutée sur le plan technique. La technicité de ce premier emploi vous permettra-t-elle de confirmer vos acquis ou d’approfondir votre expertise ? Concrètement, cela revient à vous demander si ce poste est l’étape idéale pour la suite de votre projet professionnel. Avez-vous un bon contact initial avec votre futur manager ? Ce ressenti naît notamment des premiers échanges qui ont lieu au cours du processus de recrutement. L’environnement de travail répond-il à vos attentes ? Qualité des locaux, esthétique des bureaux, matériel de pointe, emplacement de l’entreprise : tous ces éléments contribuent à votre bien-être au travail. Demandez-vous aussi si vous adhérez à la culture de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Ses valeurs accompagneront votre vie professionnelle au quotidien. Le poste que vous visez va-t-il vous stimuler et vous amener à relever de nouveaux défis ? La polyvalence est inhérente au secteur de l’ingénierie. Néanmoins, toutes les entreprises ne permettent pas forcément de se déplacer régulièrement chez les clients ou de travailler pour différents secteurs (aéronautique, oil and gas, nucléaire…).   Vérifiez que ce premier poste vous permettra d’être polyvalent, de vous renouveler et de travailler sur différents...