Le groupe Ametra est un incubateur de talents. Lorsqu’un étudiant nous rejoint en stage ou en alternance dans les différents secteurs que le groupe couvre, il obtient rapidement la possibilité d’évoluer en interne grâce à différents parcours de carrière :
- management
- projet
- technique
Nombre d’entre eux sont internalisés sur des postes techniques d’ingénieurs ou de techniciens, avant d’évoluer vers le type de parcours qui les attire le plus. Aujourd’hui d’ailleurs, beaucoup de collaborateurs dotés d’une forte ancienneté ont commencé en stage chez Ametra ! Certains sont devenus managers, d’autres ont pris d’autres voies en Ile-de-France ou en régions.
Ce constat est valable sur toute la France et à différents niveaux de management : responsable d’agence, chef de projet, ingénieur études, responsable groupe études…
Pour les stagiaires et alternants les plus motivés, il est possible d’évoluer assez vite vers des postes significatifs. C’est sans conteste l’un des gros avantages à être une entreprise à taille humaine.
L’étape du stage ou de l’alternance est une bonne façon de tester l’adéquation entre les profils juniors et les métiers proposés par le groupe.
Si cette adéquation, la motivation et le besoin sont là, Ametra privilégie l’évolution interne et le recrutement des plus jeunes au sein de ses différentes entités.
Cela entretient d’ailleurs un cercle vertueux dans l’entreprise : les profils les plus expérimentés peuvent partager leur savoir-faire auprès des jeunes ingénieurs ou techniciens ; en parallèle, ces derniers découvrent plus en profondeur les métiers du conseil, qui ne sont pas toujours les plus connus dans les filières dont ils sont issus.
Bien sûr, tous les stagiaires ou alternants qui rejoignent le groupe Ametra ne feront pas leur parcours chez nous. Mais l’internalisation est l’une de nos priorités et c’est une manière efficace et fluide d’intégrer l’entreprise.
Autre atout de taille : les alternants notamment ont le temps de travailler sur plusieurs types de projets et de secteurs. Ils ne sont pas cloisonnés, ce qui rend leur parcours plus dynamique et intéressant, des filières traditionnelles aux métiers R&D innovants.
Ametra recrute : découvrez nos offres du moment sur le site Carrières du groupe. N’oubliez pas non plus de nous suivre sur LinkedIn pour ne rien manquer des ouvertures de postes à venir !
