Chaque année, Ametra accueille des étudiants en fin de cursus pour un stage de six mois. Ces missions leur offrent l’opportunité de contribuer à des projets industriels concrets et d’en suivre le déroulement de bout en bout, tout en préparant la suite de leur parcours professionnel.
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Des stages ancrés dans le réel
Chez Ametra, un stage n’est jamais une immersion superficielle. Les étudiants sont intégrés à des équipes projet, travaillent sur de vrais sujets techniques et voient leurs contributions progresser jusqu’à la soutenance finale. Cette approche leur permet de se confronter aux exigences du terrain et de développer rapidement leur autonomie.
Comme le résume Victor Guermonprez, ancien stagiaire devenu ingénieur d’études au sein de la BU Intégration Systèmes : « ce qui m’a marqué, c’est la diversité des projets et l’esprit d’entraide. J’ai eu la chance de travailler sur des systèmes embarqués dans l’aéronautique et la défense, avec chaque semaine de nouveaux défis. L’équipe m’a donné la confiance nécessaire pour monter en compétences rapidement. »
Une forte continuité entre stage et emploi
La majorité des stagiaires de fin d’études choisissent de rester après leur stage, en CDI ou en alternance selon leur parcours. Cette fidélisation repose sur plusieurs leviers : la qualité des sujets proposés, le suivi rapproché par les tuteurs et l’esprit collectif qui caractérise nos équipes.
En 2025, plusieurs jeunes talents rejoignent ainsi définitivement Ametra. Leur décision traduit l’attractivité de nos environnements techniques, mais aussi la solidité de notre culture d’entreprise, où le collectif et le suivi humain jouent un rôle clé.
A l’heure actuelle, 100% de nos stagiaires en fin d’études ont accepté de poursuivre en CDI avec nous !
Vers une relation renforcée avec les écoles
À la rentrée, Ametra souhaite aller plus loin en consolidant ses liens avec les écoles d’ingénieurs. Forums, tables rondes et interventions dans les campus viendront nourrir cette dynamique.
L’objectif : multiplier les occasions de rencontre avec les étudiants et valoriser nos ambassadeurs (anciens stagiaires désormais en poste) qui témoignent concrètement de leur parcours et de leurs projets.
Miser sur la passion et l’accompagnement
Au-delà des chiffres de recrutement, ce qui ressort des témoignages des stagiaires, c’est la passion pour la technique et le plaisir de travailler dans un cadre où entraide et transmission sont naturelles.
Pour Ametra, accueillir un stagiaire ne consiste pas seulement à former un futur collaborateur, mais à créer les conditions d’une relation durable, construite sur la confiance et le sens du projet.
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