La RSE vue par AMETRA : un engagement quotidien pour le développement durable
L’acronyme RSE désigne la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle est définie par le Ministère de l’Environnement, de l’Energie et de la Mer de la manière suivante : “La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». Énoncé plus clairement et simplement, c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable»
La RSE implique donc un engagement sur plusieurs volets de la part des entreprises. Comment AMETRA, société du groupe DEROURE, l’implémente-t-elle concrètement ?
L’engagement volontaire d’AMETRA dans le Global Compact
Le Pacte Mondial est une initiative lancée par les Nations Unies le 26 juillet 2000. Il repose sur un engagement volontaire de différents types d’entités, dont les entreprises, en vue d’adopter une attitude socialement responsable définie en 10 principes fondateurs.
AMETRA a choisi de s’engager dans le Global Compact et le fait notamment via sa démarche d’amélioration continue et sa Politique Qualité, ses actions en faveur de l’environnement, le sponsoring de projets ou encore la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs au travail.
Pour en savoir plus, consultez notre article à ce sujet.
Sponsoring, mécénat et soutien caritatif
AMETRA s’engage à différents niveaux, au travers d’actions aussi bien internes qu’externes. C’est ainsi que chaque année, l’entreprise soutient des projets présentés par les employés via un budget de sponsoring.
L’engagement de la société porte aussi sur des démarches caritatives : récemment par exemple, les collaborateurs ont pu prendre part à une course organisée par l’UNICEF, permettant de sensibiliser et de fédérer les équipes autour d’une même cause. Leur participation a été complétée par un don conséquent, qui s’est traduit par la reconnaissance AMETRA en tant qu’« entreprise amie de l’UNICEF ». D’une manière générale, AMETRA soutient chaque année différentes associations, sur la base de suggestions émises par les collaborateurs de l’entreprise, telles que Main dans la Main, (ce qui permet d’étendre la responsabilité sociétale de l’entreprise à la société dans son ensemble.
Le développement durable chez AMETRA
Au-delà des points déjà cités, la RSE chez AMETRA passe aussi par une meilleure gestion des accidents éventuels ou du retour au travail après un arrêt maladie, par une politique de prévoyance et de couverture santé dépassant les obligations légales.
AMETRA est sensible aux problématiques de handicap au travail et mène régulièrement des actions sur ce thème (commande auprès d’ateliers protégés, analyse pour faciliter le travail des personnes en situation de handicap)
Enfin, AMETRA s’engage par une forte culture de communication interne, ainsi que par des actions de sensibilisation du personnel et des initiatives écologiques, au niveau du recyclage par exemple.
Pour plus d’informations sur AMETRA et ses valeurs, visitez le site officiel.
