Sur quels critères choisir son premier emploi en tant qu’ingénieur ?

Les éléments à prendre en compte pour choisir un 1er poste d’ingénieur :

Voici quelques questions à vous poser pour faire le bon choix dès le départ.

• Quel est votre projet professionnel ?
  

Vous destinez-vous plutôt à la finance, ou êtes-vous décidé à acquérir un solide bagage technique pour évoluer dans les différents secteurs où intervient l’ingénierie ? Dans ce dernier cas, il est fondamental de choisir un 1er emploi qui vous apportera une vraie valeur ajoutée sur le plan technique.

• La technicité de ce premier emploi vous permettra-t-elle de confirmer vos acquis ou d’approfondir votre expertise ?

Concrètement, cela revient à vous demander si ce poste est l’étape idéale pour la suite de votre projet professionnel.

• Avez-vous un bon contact initial avec votre futur manager ?

Ce ressenti naît notamment des premiers échanges qui ont lieu au cours du processus de recrutement.

• L’environnement de travail répond-il à vos attentes ?

Qualité des locaux, esthétique des bureaux, matériel de pointe, emplacement de l’entreprise : tous ces éléments contribuent à votre bien-être au travail. Demandez-vous aussi si vous adhérez à la culture de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Ses valeurs accompagneront votre vie professionnelle au quotidien.

• Le poste que vous visez va-t-il vous stimuler et vous amener à relever de nouveaux défis ?

La polyvalence est inhérente au secteur de l’ingénierie. Néanmoins, toutes les entreprises ne permettent pas forcément de se déplacer régulièrement chez les clients ou de travailler pour différents secteurs (aéronautique, oil and gas, nucléaire…).

Vérifiez que ce premier poste vous permettra d’être polyvalent, de vous renouveler et de travailler sur différents types de projets.

Pourquoi choisir son 1er emploi d’ingénieur chez AMETRA ?

AMETRA a plusieurs spécificités qui la distinguent d’autres sociétés d’ingénierie :

• Un management de proximité : là où d’autres sociétés rattachent l’ingénieur études qui débute à un ingénieur commercial, AMETRA préfère se tourner vers un responsable technique, de bureau d’étude ou d’agence.

• Cela entretient une forte culture de suivi des collaborateurs, mais aussi la transmission du savoir-faire technique d’une société composée avant tout de techniciens et d’ingénieurs experts dans leurs domaines.

• Avec 8 agences réparties sur le territoire français et de nombreuses interventions chez les clients, la mobilité et la diversité des missions font partie intégrante de la carrière des ingénieurs.

• La taille humaine de l’entreprise favorise le contact, la gestion de proximité et les échanges.

• L’accent est mis sur la technicité, du management à la culture d’entreprise.

• Les possibilités d’évolution sont attractives pour un jeune ingénieur.

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